职务侵占数额35万怎么判刑

（一）若涉及职务侵占数额35万，犯罪者应积极退赃退赔，与被害单位沟通，争取取得谅解，这有助于在量刑时获得从轻处罚。
（二）司法机关在处理此类案件时，要全面审查多方面因素，包括犯罪动机、手段等，对于多次职务侵占、造成单位重大损失等情形的，在法定刑内从重处罚，以保证司法公正。
（三）单位要加强内部监管，建立健全财务等管理制度，预防职务侵占行为发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万属于数额较大范畴。按照法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院判刑会考虑多个因素，像犯罪动机、手段等。要是主动退赃、获得单位谅解，可从轻处罚。
3.若多次侵占或让单位损失重大，会在法定刑内从重处罚。
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结论：
职务侵占数额35万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据多因素综合判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占数额35万属于数额较大的范畴。不过法院在量刑时不会仅依据侵占数额，还会综合考虑诸多因素。若犯罪人积极退赃退赔、取得被害单位谅解，法院会从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，就可能在法定刑内从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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职务侵占数额35万属于数额较大范畴，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合考虑多方面因素。若积极退赃退赔、获得被害单位谅解，通常可从轻处罚；而存在多次职务侵占、给单位造成重大损失等情况，则可能会在法定刑内从重处罚。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育。对于涉事人员，应积极主动退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻处罚的机会。
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法律分析：
（1）职务侵占数额35万认定为数额较大，按照法律规定，会被处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了此类犯罪行为在该数额区间的基本量刑范围。
（2）法院在量刑时会全面考量多种因素。积极退赃退赔以及取得被害单位谅解，是对犯罪嫌疑人有利的情节，可能会从轻处罚。这体现了法律对犯罪嫌疑人积极弥补过错行为的肯定。
（3）若存在多次职务侵占或者造成单位重大损失等情况，属于从重处罚情节，法院会在法定刑内给予更严厉的惩处，以彰显法律的公正和威严。

提醒：
职务侵占犯罪量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。