广东省职工死亡抚恤金发放标准

广东省职工死亡抚恤金发放标准如下：
在职职工因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、抚恤金和遗属生活困难补助费。丧葬补助金标准为3个月的所在市上年度在岗职工月平均工资。
抚恤金方面，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
遗属生活困难补助费以能维持当地群众生活水平为原则，按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。具体标准由各地级以上市根据当地实际情况确定。
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 供养亲属抚恤金标准与上述非因工死亡情形类似，但具体数额计算依据工伤保险相关规定。
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关于广东省职工死亡抚恤金发放标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 丧葬补助金：
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如在广东省某个地区，上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
2. 供养亲属抚恤金：
配偶每月按职工本人工资的40%发放。例如职工月工资8000元，配偶每月可得8000×40% = 3200元。
其他亲属每人每月按30%发放。若有子女等其他亲属，每人每月可领8000×30% = 2400元。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
具体发放标准会根据不同情况和当地政策有所调整，需以实际执行情况为准。职工家属可向当地社保部门咨询详细办理流程及所需材料，按规定申请领取相应抚恤金。
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1. 丧葬补助费：标准为3个月工资，这里的工资是职工死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资。
2. 一次性抚恤金：
在职职工：为本人工资的6个月。
离退休人员：为本人基本离退休费的6个月。
3. 遗属生活困难补助：
遗属是孤寡一人的，在上述标准的基础上增发20%。
有其他特殊困难的，可适当增加补助标准。具体金额根据当地实际情况确定，以保障遗属基本生活为原则。
需注意，不同情况的具体标准可能会根据政策调整有所变化，办理时应及时关注当地人社部门发布的最新规定，并按要求提供相关材料进行申请。
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广东省职工死亡抚恤金发放标准因不同情况而有所差异。
如果是因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若为非因工死亡，丧葬补助费的标准为本企业职工2个月平均工资。一次性抚恤金标准为供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
这些标准是为了保障职工死亡后其家属的基本生活需求，体现了对职工及其家属的关怀与保障。具体的发放流程和所需材料，可咨询当地社保部门或相关机构，以确保准确、及时地获得应有的抚恤金。