公司盗窃别人财产怎么判刑

法律分析：
（1）公司不能作为盗窃罪的主体，盗窃罪主体限定为一般自然人。不过若公司中的自然人以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，就可能触犯盗窃罪。
（2）盗窃罪量刑和盗窃数额、情节相关。若盗窃数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金。
（3）若盗窃数额巨大或有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）若盗窃数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时处罚金或没收财产。并且各地对数额较大、巨大、特别巨大的标准有差异。

提醒：
不同地区盗窃数额标准不同，公司员工实施盗窃行为的情况也多样，建议咨询以进一步分析案情。
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（一）若公司里自然人实施盗窃行为，公司应加强内部管理，开展法律知识培训，提升员工法律意识，预防此类行为发生。
（二）一旦发现员工有盗窃嫌疑，公司要及时保留相关证据，如监控录像、财物出入记录等，为后续处理提供依据。
（三）公司应及时报警，配合警方调查，让司法机关依法处理涉事员工。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.公司不能构成盗窃罪，盗窃罪主体是自然人。若公司里自然人以非法占有为目的偷取他人财物，可能构成盗窃罪。

2.量刑依盗窃数额和情节而定。数额较大或多次盗窃等，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，并处罚金或没收财产。各地数额标准有别。
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结论：
公司不能成为盗窃罪主体，公司里自然人以非法占有为目的秘密窃取他人财物可能构成盗窃罪，量刑依盗窃数额和情节而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，盗窃罪的主体是一般自然人主体，公司本身不具备构成盗窃罪的主体资格。不过，若公司中的自然人以非法占有为目的，秘密实施窃取他人财物的行为，就可能触犯盗窃罪。对于盗窃罪的量刑，会综合考虑盗窃数额和具体情节。盗窃数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时处罚金或没收财产。而且各地对数额较大、巨大、特别巨大的认定标准存在差异。如果您在生活中遇到类似可能涉及盗窃罪的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。
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公司不能作为盗窃罪的主体，盗窃罪主体是一般自然人。不过公司中的自然人若以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，会构成盗窃罪。

量刑依据盗窃数额和情节来定。数额较大，或有多次盗窃、入户盗窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。并且各地对数额较大、巨大、特别巨大的标准存在差异。

建议公司加强法治教育，提升员工法律意识，避免此类犯罪行为发生。司法机关应严格依法办案，依据本地标准准确量刑，起到法律的警示作用。