医疗过失赔偿范围是怎样的

法律分析：
（1）医疗费是针对医疗事故导致人身损害治疗产生的费用，不过原发病医疗费用不在此列，需凭据支付，这能合理界定因医疗过失新增的医疗支出。
（2）误工费区分患者有无固定收入计算，有固定收入按减少的固定收入算，无固定收入则参照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资，保障患者因误工的收入损失补偿。
（3）住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，为患者住院期间的饮食费用提供补偿。
（4）陪护费在患者住院需专人陪护时，按上一年度职工年平均工资算，体现对陪护成本的赔偿。
（5）残疾相关费用根据伤残等级确定，包括残疾生活补助费、残疾用具费等，保障残疾患者后续生活需求。
（6）丧葬费、被扶养人生活费等也纳入赔偿范围，全面考虑患者及其家属的各项损失。

提醒：不同医疗过失案件情况有别，赔偿计算可能存在差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）在处理医疗过失赔偿时，患者要收集好各类医疗费用的凭证，像医院的收费票据等，以此确定医疗费赔偿。
（二）对于误工费，有固定收入的要提供收入减少的证明，无固定收入的可参考医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，留意当地标准文件。
（四）若需要陪护，保留好需要专人陪护的证明，按上一年度职工年平均工资计算陪护费。
（五）涉及残疾相关费用，及时进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。
（六）对于丧葬费、被扶养人生活费等其他赔偿项目，准备好相关证明材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
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医疗过失赔偿范围涵盖以下内容：
1.医疗费：按治疗医疗事故所致人身损害的费用凭据支付，不包含原发病费用。
2.误工费：有固定收入按误工减少收入算，无固定收入按事故发生地上年度职工年均工资算。
3.住院伙食补助费：按事故发生地国家机关一般工作人员出差补助标准算。
4.陪护费：住院需专人陪护，按上年度职工年均工资算。
5.残疾相关费用：如残疾生活补助费等，依伤残等级确定。
6.其他费用：丧葬费、被扶养人生活费等也在赔偿范围。
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结论：
医疗过失赔偿范围涵盖医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾相关费用以及丧葬费、被扶养人生活费等多项费用。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，医疗过失造成患者损害，医疗机构应承担赔偿责任。赔偿范围具体规定为：医疗费按治疗人身损害实际发生费用凭据支付，不包含原发病费用；误工费区分有固定收入和无固定收入情况计算；住院伙食补助费按事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算；陪护费按上一年度职工年平均工资算；残疾相关费用依伤残等级确定；丧葬费、被扶养人生活费等也在赔偿范围内。了解这些赔偿范围能保障患者合法权益。若遇到医疗过失赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.医疗过失赔偿范围涵盖多方面，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾相关费用以及丧葬费等其他费用。这些赔偿项目旨在弥补患者因医疗过失遭受的损失。
2.具体赔偿计算方式为：医疗费按治疗人身损害发生费用凭据支付，不包括原发病费用；误工费方面，有固定收入按减少的固定收入算，无固定收入按事故发生地上一年度职工年平均工资算；住院伙食补助费按事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算；陪护费按上一年度职工年平均工资算；残疾相关费用根据伤残等级确定。
3.为合理解决医疗过失赔偿问题，医疗机构应建立健全医疗风险管理机制，提升医疗服务质量，减少过失发生。患者遭遇医疗过失时，要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益，必要时可寻求专业法律帮助。