免予起诉的决定权归人民检察院。免予起诉是检察机关针对那些虽构成犯罪，但依照法律规定无需判处刑罚或者能够免除刑罚的被告人，所作出的不将其送交人民法院审判的决定。按照刑事诉讼法规定，人民检察院审查案件时，可.

1.男方无过错也能起诉离婚，婚姻自由涵盖结婚与离婚自由，一方觉得夫妻感情破裂，就能向有管辖权的法院起诉，无需对方有过错。 2.法院审离婚案会先调解，感情破裂且调解无效应判离。判断感情是否破裂会综合多方面因素。.

租赁合同纠纷中，违约金的确定关键在于合同的具体约定。若合同清晰载明违约金数额或计算方法，便依约履行。常见的计算方式有两种，一是按照剩余租期租金的一定比例，如20%来计算；二是依据一定月数的租金计算。 若合同未.

具体操作： 1. 了解政策：通过当地社保局、村委会等渠道，了解农保政策的具体内容和要求。 2. 办理参保手续：携带身份证、户口本等相关证件，到指定机构（如社保局、村委会）办理参保手续，填写相关表格并确认个人信息。.

2024年金华市聚众赌博罪量刑依具体情节而定。依据《刑法》第三百零三条，聚众赌博有多种情形，如赌资达5万等，严重者将受法律严惩。不及时处理可能导致社会风气败坏，犯罪率上升。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

猥亵女方孩子的行为，根据《刑法》第二百三十七条的规定，可能构成猥亵儿童罪。该罪是指以刺激或满足性欲为目的，对不满14周岁的儿童实施的淫秽行为。若情节严重，将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑等刑罚。因此，这种.

孩子在园摔伤可索赔。具体操作：1. 确认责任方，如幼儿园看管不利则要求其赔偿；2. 若其他小朋友造成，与园方及家长共同协商；3. 纯属意外时，与园方依公平原则处理，确保孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

具体操作： 1. 查询政府文件：访问金华市政府官网或相关部门网站，搜索关于村干部退休待遇的政策文件，仔细阅读并理解文件内容。 2. 咨询当地民政部门：前往金华市民政局或所在乡镇的民政办公室，向工作人员咨询村干部退休.

（一）若想主张继承权利，需留意三年诉讼时效，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算。比如发现自己应继承的财产被他人侵占，此时开始计算三年时效。 （二）若遇到不可抗力等导致诉讼时效中断的情形，要保留好相关证.

结论： 劳动仲裁过程中不可以锁门，采取锁门等不当方式可能违反法律规定并需承担相应责任。 法律解析： 在劳动仲裁活动里，要在合法、有序的环境中进行，各方应遵循法定程序和规则解决争议。锁门这种限制他人人身自由或.

1.法律没明确合同逾期竣工违约金上限，当事人能自行约定数额或计算方法。若违约金过高，可请求法院或仲裁机构调整。 2.司法上判断违约金是否过高，常以违约损失为基础，参照标准是损失的30%。像逾期竣工使发包方多付租金，.

未装修房屋物业费需按标准交纳。依据《物业管理条例》，房屋交付后，物业公司已提供服务，业主需交费。空置房可能减收，需与物业沟通。不及时交费可能影响个人信用及产生滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

具体操作： 1. 提交仲裁申请：劳动者需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。 2. 参与仲裁庭审：仲裁庭审时，劳动者应按时到场，陈述自己的主张和理由，并提供证.

结论： 交通事故理赔需按报案、交警定责、定损与索赔、协商或诉讼等步骤进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，交通事故发生后，及时报案是重要的起始步骤，交警勘查现场出具的责任认定书是确.

一般，医疗费，护理费，误工费，伙食补助，残疾赔偿金，被抚养人生活费等 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 人身损害赔偿 1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院.

发现水费多收，可向当地供水公司或市场监管部门反映。 分析：从法律角度看，消费者支付水费应基于实际用水量及合理收费标准。若怀疑水费被多收，首先应与供水公司核对账单，确认是否存在误差。若供水公司无法合理解释或.

1.若女方故意拖延离婚并索要钱财，男方可走法律途径。双方就离婚、财产分割、子女抚养等无法达成一致时，男方可起诉离婚。 2.法院受理后会先调解，若感情破裂且调解无效，会准予离婚。女方要钱要求需依法处理，共同财产一.

法律分析： （1）银行纠纷打官司一般诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。这意味着当发现与银行的交易存在权益受损情况，要在三年内及时采取法律行动。 （2）若同一债务分期履行，诉讼时效从.

不犯法，但属于合同纠纷。依据《虚拟财产法》，可报案投诉。不及时处理可能导致财产损失且维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有报案、投诉、.

告劳动仲裁仲裁员分不同情况处理。若仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，可向劳动争议仲裁委员会反映，该委员会会解聘仲裁员；若此类行为涉嫌犯罪，可向公安机关报案。若仲裁员存在应当回避却未回避等违反程.