窃取公司多少金额可以追究刑事责任

1.窃取公司财物可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪。
2.若构成盗窃罪，通常盗窃价值一千到三千元以上财物算数额较大，会被追究刑事责任。各地区能依自身经济状况，在该幅度内确定具体数额标准。
3.若构成职务侵占罪，单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物超三万元的，会被立案追诉。
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结论：
窃取公司财物可能构成盗窃罪或职务侵占罪，盗窃罪一般一千元至三千元以上数额较大可追刑责，各地标准有差异；职务侵占罪数额在三万元以上应立案追诉。
法律解析：
依据相关法律，窃取公司财物存在两种定罪可能。构成盗窃罪时，普通情形下盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上属于数额较大，会被追究刑事责任，但各地会根据自身经济等状况在该幅度内确定本地具体数额标准。而构成职务侵占罪，是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。这提醒大家，无论是通过盗窃手段还是利用职务便利侵占公司财物，达到相应数额都将面临法律制裁。如果对窃取公司财物相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
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窃取公司财物依具体情形可能构成盗窃罪或职务侵占罪。盗窃罪要求盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上可追究刑事责任，各地区可根据经济发展状况在该幅度内确定本地标准。职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额三万元以上予以立案追诉。

为避免此类犯罪发生，公司应建立严格财物管理制度，对财物出入进行详细登记和监控。加强对员工的法律教育，提高法律意识。同时，设立举报机制，鼓励员工对违规行为进行监督举报。通过这些措施，可减少公司财物被窃取风险，维护公司正常运营秩序。
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法律分析：
（1）窃取公司财物存在两种可能的罪名定性，即盗窃罪和职务侵占罪。盗窃罪并不要求行为人具有职务便利，只要实施了秘密窃取公司财物的行为，就可能构成。而职务侵占罪要求公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
（2）盗窃罪中，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，可追究刑事责任，但各地标准由当地高级人民法院、检察院根据地区经济状况等在该幅度内确定。
（3）职务侵占罪中，数额在三万元以上的，应予以立案追诉。

提醒：窃取公司财物后果严重，不同罪名的认定标准有别。若涉及相关情况，建议及时咨询分析，避免承担法律责任。
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（一）公司应加强财物管理，建立完善的财物登记、保管和盘点制度，明确各环节责任，防止财物被盗取。
（二）加强员工法律意识培训，让员工了解窃取公司财物构成犯罪的后果，从思想层面减少此类行为发生。
（三）安装监控设备，对公司财物存放区域进行实时监控，一旦发生财物被盗情况，监控记录可作为重要证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。