达到退休年龄社保没满15年可以领失业金吗？

达到退休年龄社保没满15年，通常不能领失业金，领失业金需同时满足非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件，退休不属此类情况。解决方案是，可继续缴费至满15年，之后按月领养老金；也可转入城乡居民养老保险，按规定享受相应待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
达到退休年龄但社保未满15年的人，通常不能领取失业金。因为失业金的领取条件与是否退休以及缴费年限密切相关。

1. 如果已达到法定退休年龄：即使未缴满15年社保，也不再属于劳动法意义上的“劳动者”，不符合失业保险的适用对象，无法领取失业金。
2. 如果未达到法定退休年龄，但社保缴费未满15年：虽然可能具备领取失业金的主体资格，但仍需满足其他条件，如非本人意愿中断就业、已进行失业登记等。
3. 如果未达到退休年龄且社保缴费满1年但未满15年：在满足其他条件的情况下，仍可申请失业金。
4. 如果存在补缴或一次性补足社保的情况：若在失业前通过补缴使累计缴费年限达到1年以上，可能符合领取条件。
5. 如果因单位原因导致社保中断缴费：可要求单位补缴，并据此申请失业金，但需提供相应证明材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员领取失业保险金需满足三个基本条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记并有求职要求。因此，若参保人已达到法定退休年龄，则不再具备劳动者身份，不能适用失业保险制度，即便缴费未满15年也不能领取失业金。

若尚未达到退休年龄，但缴费年限未满15年，只要累计缴费满一年以上，且符合其他条件（如非本人意愿离职、已登记失业等），则仍可申请领取失业金。此外，部分地方政策允许通过补缴方式延长缴费年限，若在失业前完成补缴且累计缴费超过一年，则可能符合领取条件。
综上，是否能领取失业金，关键在于是否满足上述法律规定的缴费年限、失业原因及登记要求。建议根据自身情况向当地社保机构咨询具体政策和操作流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、确认是否已达到法定退休年龄：前往当地人力资源和社会保障部门查询个人退休年龄，明确是否已丧失劳动者身份。
2、核查社保缴费记录：通过社保局系统查询个人失业保险缴费年限，判断是否已满足累计缴费满一年的基本条件。
3、准备失业证明材料：如因非本人意愿离职，应由原单位出具相关证明，并及时进行失业登记和求职登记。
4、了解是否可以补缴失业保险：部分地区允许补缴失业保险费，可咨询当地社保机构是否适用该政策。

选择解决方案时，应重点考虑自身是否仍具备劳动者身份、是否满足失业保险的缴费年限要求以及是否具备非本人意愿离职的条件。

如需进一步了解政策适用或操作流程，建议尽快联系专业律师或社保部门获取帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、无法领取失业金的风险：若已达到法定退休年龄，即使未缴满15年社保，也不再属于失业保险适用对象，无法领取失业金。例如，一名女性工人年满50岁退休，即使其失业保险仅缴纳了10年，也无法再申请失业金。
2、因未及时登记或材料不全导致失业金申请失败的风险：即使满足缴费年限和非本人意愿离职的条件，若未在规定时间内完成失业登记或未提交完整材料，也可能被拒绝发放失业金。例如，某人在离职后两个月才去登记，可能因超期而无法领取。

上述风险可能直接影响个人的经济保障，建议提前准备相关材料，并及时咨询专业人员。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。