律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/14
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离婚财产分割纠纷诉讼期限几年
离婚财产分割纠纷诉讼期限通常为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。若离婚时一方有隐藏、转移等损害另一方财产权益的行为，另一方发现后请求再次分割财产的诉讼时效同样是三年。但自权利受损之日超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。 为应对此类情况，有如下建议： 1.权利人应及时关注自身财产权益，一旦察觉权利受损，尽快收集相关证据。 2.发现对方有损害财产权益行为后，尽早启动法律程序，避免超过诉讼时效。 3.若确实存在特殊情况导致超过二十年，可向法院说明并申请
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09/14
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探视权
是在哪个城市 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这边具体是怎么约定的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 探望权，如果是离婚以后起诉的话，我个人建议把盼望的时间地点偏他的程度最好是详细的说一下，要不然的话法院不会主动判决 ✫✫✫✫✫有法律问
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09/14
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超速行驶致人死亡会坐牢吗
结论： 超速行驶致人死亡可能坐牢，符合特定责任认定标准构成交通肇事罪，未达标准通常不用担刑责但要承担民事赔偿。 法律解析： 依据刑法，违反交通运输管理法规，发生重大事故致重伤、死亡或重大财产损失构成交通肇事罪。若超速致一人死亡且负全部或主要责任，或致三人以上死亡负同等责任，就构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸等恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。若未达上述责任认定标准，不构成交通肇事罪，不用承担刑事责任，但需承担民事赔偿责任。
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09/14
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在实习期内因向工厂索要额外岗位补贴遭到辞退没有签劳动合同
您在实习期内因向工厂索要额外岗位补贴遭到辞退且未签劳动合同，这种情况下工厂的辞退行为是否合法以及您能获得哪些权益，需要结合具体情况分析。 工厂的辞退行为可能构成违法解除劳动关系。 1. 如果工厂能证明您在试用期间被证明不符合录用条件，且该录用条件明确、合理并已告知您，那么工厂依据《劳动合同法》第三十九条第一项解除劳动关系是合法的，无需支付经济补偿或赔偿金。 2. 若工厂无法证明您不符合录用条件，而是仅因您索要额外岗位补贴就将您辞退，那么工厂的辞退行为属于违法解除劳动关系，您有
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09/14
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无过错被裁员怎么赔
若劳动者无过错却被裁员，用人单位需依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 例如，劳动者在该单位工作了3年，月工资为5000元，那么用人单位应支付的经济补偿为3×5000 = 15000元。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其
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09/14
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医疗纠纷委托人代理人需要做什么
（一）收集证据时要确保资料的完整性和真实性，仔细核对病历等资料有无涂改、缺失等情况。 （二）了解案情过程中，做好详细记录，对关键细节反复确认，以便准确把握委托人诉求。 （三）参与调解时要保持理性和专业，争取达成公平合理的调解协议；参与诉讼时，严格按照诉讼程序进行，遵守法庭纪律。 （四）提供法律意见要客观全面，结合案件实际情况和相关法律规定，不能夸大或缩小案件结果。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百二十一条规定，委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事
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09/14
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司机被起诉有什么后果吗
1.司机被起诉后果因案件性质和判决而异。民事案件败诉，比如交通事故赔偿案，司机要承担医疗费、误工费等赔偿。若不履行，原告可申请强制执行，司机财产会被处理。 2.刑事案件中，如交通肇事罪，司机要受刑事处罚，像拘役、有期徒刑，同时也要进行民事赔偿。 3.无论哪种案件，诉讼记录都会带来不良影响，影响个人信用和职业声誉，严重时会让司机失去从业资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 司机被起诉后果因案件性质和判决结果而异。民事案件败诉，司
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09/13
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生病期间合同到期不给续签怎么办
职工生病期间合同到期单位不续签要分情况处置。法定医疗期内劳动合同应延至医疗期结束，此时单位直接终止不续签属违法解除，职工可获经济补偿标准二倍的赔偿金，经济补偿按每满一年支付一个月工资计。医疗期结束后单位不续签，需支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 解决措施和建议如下： 1.法定医疗期内遭遇单位违法解除，职工收集好相关证据，如病历、劳动合同等，要求单位支付赔偿金。 2.医疗期结束单位不续签，先与单位友好协商经济补偿事
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09/13
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预期损失怎么赔偿最合理
（一）判断损失是否可预见。在订立合同时，评估违约可能带来的损失是否在违约方合理预见范围内，以此确定是否可要求赔偿预期损失。 （二）履行减损义务。受损失方在知晓对方违约后，应积极采取合理措施防止损失进一步扩大，避免自行承担扩大部分的损失。 （三）按约定或实际损失赔偿。合同有约定预期损失计算方法的，按照约定赔偿；没有约定的，受害方需提供财务报表、销售合同等证据证明实际预期利益损失数额，按此进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合
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09/13
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无效合同对抗善意第三人么
（一）为避免与善意第三人产生纠纷，合同当事人在签订合同前应仔细审查合同效力，确保合同不存在无效情形。 （二）若发现合同存在可能无效的情况，及时采取措施避免善意第三人基于该合同实施行为，如尽快通知相关人员合同存在问题。 （三）当与非善意第三人产生争议时，合同当事人可收集第三人明知合同无效等证据，以主张合同无效对抗该第三人。 法律依据： 《民法典》第三百一十一条规定，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不