这种情况公司会面临很大隐患，客户可能以公司欺诈为由要求退款，还可能主张赔偿损失，引发纠纷甚至诉讼，损害公司声誉。解决方案是主动与客户沟通，说明情况，协商退款或提供替代服务，争取客户谅解。若客户已起诉，应积极应对，准备证据，避免承担不利法律后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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程序员被裁员都有赔偿吗
法律分析： （1）依法经济性裁员：用人单位进行合法的经济性裁员时，需向程序员支付经济补偿。补偿依据工作年限而定，每满一年支付一个月工资；工作时长六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）违法解除合同：若用人单位违法解除与程序员的
一个朋友借了1000块钱，一直说要还，到现在也没有还，还把微信电话拉黑了
这种情况对方明显是不想还钱了。可以先收集能证明对方借你钱的证据，像借条、转账记录、聊天记录等。接着尝试通过其他方式联系他，让他还钱。要是实在联系不上，证据又充足，可考虑去法院起诉。起诉后，若法院判决你胜诉，对方还不还钱，就可申请强制执行他的财
第一顺位继承人分财产怎么分
（一）在法定继承分配遗产时，若存在生活有特殊困难又缺乏劳动能力的第一顺位继承人，应先确定其身份，然后在分配遗产时适当多分一部分给该继承人，保障其基本生活。 （二）对于对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，可以在协商分配遗产时
律师你好，如果人在江苏江阴市，想咨询一下，77岁死于医疗事故的赔偿是多少？
赔偿数额需依患者具体情况及地区标准确定。根据《医疗事故处理条例》，赔偿包括丧葬费用及相关亲属的交通、误工、住宿等费。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理医疗事故
身体不适辞职需要等一个月吗?
身体不适辞职是否需要等一个月，需视具体情况而定。 若因身体不适辞职符合《劳动合同法》中规定的“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的”情形，劳动者无需提前一个月通知
继子女能否继承生父遗产
1.继子女可以继承生父遗产。法律规定子女作为法定第一顺序继承人，涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。即便继子女与继父或继母形成扶养关系，也不影响其与生父的血缘关系及法定权利义务。 2.若生父去世未留遗嘱，继子女能以法定继承人身份参与
辞职多少天不发工资算拖欠
一般而言，工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。若超过约定支付时间未发放工资，就构成了拖欠工资。 在法律上，并没有明确规定辞职后多少天不发工资算拖欠。关键在于双方对于工资支付时间的约定。如果劳动
无力偿还贷款夫妻怎么处理
1.夫妻无力偿还贷款时，需先区分债务性质。若是夫妻共同债务，双方都有偿还义务，债权人可向任一方主张全部债权。可先用夫妻共同财产如存款、房产偿还。若共同财产不足，可与债权人协商分期或延长还款期限，协商不成债权人会起诉，法院判决后不履行会被强制执行。
员工因病调岗可降薪资吗
1.员工因病调岗是否降薪得分情况。法律规定，单位调岗降薪要有合理依据。因病不能胜任原工作，单位可调岗，但降薪要慎重。 2.若新老岗位在劳动强度、技能要求等方面差异大，可合理调薪，这在劳动报酬调整范围内。但仅以员工生病大幅降薪，可能违法。单位要证明调岗
你好律师，想知道倘若在广东省增城，工作单位不提供未享受房改证明，我该如何处理？
未享受房改的证明通常需由原工作单位或房改主管部门出具，但如果单位不予提供，仍存在多种应对方式： 1. 如果原工作单位仍存在，应主动联系人事或档案管理部门，说明开具未享受房改证明的用途，并提交相关身份和退休证明材料。 2. 如果原工作单位已不存在或拒绝出具